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Comprendre le coaching de gestion et les subventions au Québec.
Des guides clairs et honnêtes pour les dirigeants de PME : comment financer un accompagnement en gestion, quelle mesure de Services Québec choisir, et comment relever les vrais défis de la gestion au quotidien. Rive-Sud de Montréal.
Guide
Loi du 1 % : le coaching et le mentorat comptent-ils comme dépenses de formation? (Québec, 2026)
Depuis l'annonce d'avril 2026, la formation informelle — incluant le mentorat et le coaching — est davantage reconnue dans la Loi du 1 %. Ce qui est admissible, à quelles conditions, et comment le documenter.
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Guide
Coaching de gestion subventionné au Québec : votre mandat possiblement admissible (Concertation pour l'emploi, 2026)
Un mandat de coaching de gestion ou de consultation RH pour votre PME peut être admissible à un soutien financier de Services Québec (jusqu'à 50 %). Mesures, taux, démarche et conditions expliqués simplement — 2026.
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Repère
Coaching du dirigeant ou soutien RH des employés : quelle mesure de Services Québec pour quoi?
Coaching des habiletés de gestion ou mandat de consultation GRH : deux mesures de Services Québec, deux logiques. Comment choisir la bonne pour votre PME et éviter un refus.
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Conseils
Comment maximiser vos chances d'obtenir la subvention de Services Québec (et pourquoi elle n'est jamais garantie)
Six façons concrètes de renforcer votre demande de soutien financier à Services Québec pour un mandat de gestion ou de coaching — honnêtement, sans fausse promesse.
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Outil
Le Portrait des pratiques en GRH : l'outil gratuit du gouvernement pour faire le point (et quoi en faire)
Le Portrait des pratiques en GRH est un questionnaire gratuit de Services Québec qui révèle les forces et angles morts de votre gestion. Comment le remplir et l'utiliser pour votre demande de soutien financier.
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Prix
Combien coûte un coach de gestion pour dirigeant de PME au Québec? (et ce qui peut être subventionné)
Un coach de gestion pour PME coûte généralement 150 à 300 $/h au Québec. Ce que couvre un mandat, pourquoi la transparence compte, et quelle part peut être admissible à un soutien financier.
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Gestion
Dirigeant débordé : la méthode pour enfin déléguer sans que tout s'écroule
Vos délégations reviennent mal faites? Le problème n'est pas votre équipe, c'est la façon de déléguer. Une méthode simple en 3 questions pour sortir du piège du dirigeant débordé.
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